{"version":"1.0","provider_name":"Tailor Advisory","provider_url":"https:\/\/tailoradvisory.com\/pt-br\/","title":"O desafio do Crescimento","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"XOEI5VIPIC\"><a href=\"https:\/\/tailoradvisory.com\/pt-br\/artigos\/transformacao-organizacional\/inercia-organizacional\/\">O desafio do Crescimento<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/tailoradvisory.com\/pt-br\/artigos\/transformacao-organizacional\/inercia-organizacional\/embed\/#?secret=XOEI5VIPIC\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;O desafio do Crescimento&#8221; &#8212; Tailor Advisory\" data-secret=\"XOEI5VIPIC\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/tailoradvisory.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"http:\/\/tailoradvisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/inercia_organizacional.png","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":1536,"description":"Existem dois clientes que me procuram: 1. A empresa que est\u00e1 enfrentando desafios financeiros. Problemas na performance de entrega de seus produtos, giro de invent\u00e1rio ruim e dificuldades no fluxo de caixa. Nesse caso n\u00f3s aceleramos o fluxo operacional, a partir da identifica\u00e7\u00e3o das restri\u00e7\u00f5es da empresa. Nossa empresa transfere o know-how de 20 anos em opera\u00e7\u00f5es e supply chain. Somado a isso utilizamos um m\u00e9todo cientifico Israelense chamado \u201cTheory of Constraints\u201d; solu\u00e7\u00e3o testada e aprovada por empresas do mundo todo. 2. A empresa saud\u00e1vel financeira que busca crescimento. Mas por que uma empresa bem sucedida e muitas vezes com folga de dinheiro procuraria uma consultoria? A resposta \u00e9: Porque o L\u00edder entende que apesar da marca ser bem conceituada no mercado (m\u00e9rito de muito trabalho ao longo dos anos) e da capacidade de financiar o crescimento, a sensa\u00e7\u00e3o \u00e9 que as pessoas da organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o apoiam o ramp up na velocidade desejada. Neste post eu gostaria de dar foco a esse desafio."}